パソナ淡路島で1000人雇用!死んでも行ってはいけない理由をお教えします。

社会

今年2020年の12月にパソナが2021年卒の新卒を1000人雇用すると発表がありました。その待遇がまあ酷いこと。ツイッターでも批評がかなり上がっていましたが、カイジで言う所の地下帝国並みの待遇です。

タイトルでももう宣言していますが、来年新卒の方は絶対に行ってはなりません。行けばガチ奴隷確定です。この記事では行っては行けない理由とパソナについて解説しています。

この記事を読んで欲しい方

・現在まだ就職先が決まっていない2021年卒の方

・パソナや竹中平蔵を知らない人

パソナグループ

パソナは株式会社パソナグループという正式名で人材派遣を行っている会社です。従業員数は2019年の時点で約9000名(連結・契約社員含む)、売上高3,270億円、東証一部上場と大手企業となっています。

そして取締役会長が竹中平蔵となっています。竹中平蔵はデービット・アトキンソン共に菅内閣のブレーンと言われており竹中やアトキンソンの言った事をもとに政策を実施する方針となっています。(また竹中やアトキンソンは国民が選んだわけではなく、そのくせのさばっています)

引用:https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20200924-00199815/(竹中平蔵)

その竹中平蔵の発言ですが、「正社員をなくせばいい」「首を切れない社員なんて雇えない」「若者には貧しくなる自由がある」など理解し難い発言をしています。おふざけとかでは大まじで語っており、日本を派遣社員ばかりの貧乏国家に本気でしていく方針です。

余談ですが、アトキンソンも中小企業を潰す方針で「2060年までに日本の抽象企業を半分以下」にすると寝ぼけた事を発言しています。これも寝言じゃなくてガチです。

1000人雇用は罠。行っては行けない理由

ここまででパソナや竹中平蔵の事が何となく分かったと思いますが、それを踏まえ1000人採用が地獄に通ずる罠だという事を解説します。

待遇(福利厚生)が悪すぎる

まず待遇が悪すぎます。

給与が大卒や院卒で月16万6000円、高卒で15万6000円。寮費が2万6000円、食堂などを利用する際、食費が5万4000円。任意の講座受講が2万8000円でいずれも給料から天引き。以上に加え年金や住民税なども天引き。

参考記事

・パソナ1000人雇用内容

まず給料が安すぎで話にならないレベルです。流石人材派遣業中抜きが凄まじいです。4、5万は軽く搾取されてそうです。

そして寮費2万6000円と、食費5万4000円が高すぎる点も問題です。

一般的な企業の社員寮の場合1万2000円ほどとなっており、2万6000円はかなり高いです。食費は寮費の倍額以上の5万4000円とありえない数字になっており、パソナ淡路島営業所の食堂では毎日豪華メニューを食べられるという事でしょうか?

寮費と食費は希望者だけですが、淡路在住でない限り(交通アクセスが悪いため)ほとんどの方が利用する事になると思います。それを踏まえてのこの値段設定は搾取する気満々ですね。

またビジネスマナーや社員研修を有料にするという点も通常の企業ではありえません。普通そういうものは入社しての1〜3ケ月で給料を渡しながら会社が教えるものです。つまり教育ですらお金を使いたくないケチ臭い会社だという事です。

以上を毎月の給料から引いてざっくり計算してみると、院卒・大卒で約3万円、高卒で約2万円だけしか手元の残りません。これでは貯金もできませんし、本当に必要最小限の物しか買えません。これぞカイジの地下帝国ならぬ現代版地上帝国ですね。(あーおそろし)

次の転職の際不利になる

実は待遇面だけではなく、雇用形態にも問題があります。雇用携帯は契約社員で最長2年間となっています。

頑張って2年間淡路で仕事しても2年後絶対に次の職を見つけないと行けません。契約期間の終了とはいえ短期離職は面接官の目にいいように映りません。反論しよう物なら、なんで2年前そんな会社にいったの?と言われたらお終いです。

また若い時の2年間は非常に大事で、その時期に何を得、何を吸収するかによってその後の人生が大きく変わる事もあるのでその期間をわざわざ棒に振る必要はありません。

ちなみに私ならパソナに行くよりも就職浪人をするか、興味のあるバイトをするか、初期費用がほとんどかからないネットビジネスの勉強をすると思います(あくまで参考程度に)

派遣を加速させることになる

淡路島の1000人採用の枠が埋まる事により、パソナの今回の政策は成功だったと言う事になります。そうなるとまた他の地域で今回と同様な事を行い結果としてパソナや派遣業を加速させることになります。(派遣が増えればそれだけ正社員枠が減り国民が貧乏になります)

また、新卒がタダ同然で働いた利益も同時に得ることになり次年度から就職難の学生の受け皿はパソナで決まりだ!　と言うイメージを定着しかねません。

イメージ戦略は社会浸透(社会からの容認)に効果的なのでこうなればもう終わりです。

1000人雇用に行くメリット

本当に生活に困窮していて、どこも雇ってくれる所がない!と言う学生さんには多少メリットはあると思います。

もしくは、社会の厳しさを体感したい方や超ドMにもありそうです。

基本メリットなんてないので。

まとめ(心構え)

何度も言いますが、パソナ1000人雇用には行かないようにしましょう。

コロナ不況で就活が難航している方がたくさんおられると思いますが、切羽詰まってもうどこでもいいから就職したい!と言う方は本当に気をつけてください。また自分を安売りするのだけはやめてください。

生きるために働いているより働くために生きる事態にならないように出来るだけ搾取されず情報に注意して生活するように心だけてください。

何か質問ある方は下記コメント欄、お問い合わせ、ツイッターにお気軽に質問してください!

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